SCSKニアショアシステムズ株式会社
SCSK(住友商事グループ)グループの会社。働き方改革を推進
求人情報
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SE
システムエンジニア/プログラマー
| 職務内容 |
■主な業務内容
・Java/C#/Pythonなどを使ったアプリケーション開発
・設計・開発・テスト・運用のいずれかを担当(スキルに応じて)
・チーム内レビュー/品質改善/ドキュメント整理
・Redmine・Backlog・Git等によるチーム開発管理
チーム体制:平均5~10名
進捗共有やコードレビューを通して「一人で抱え込まない」文化が根づいています。
【使用技術/開発環境】 Java、C#、Python、JavaScript(TypeScript)、SQL、HTML/CSS、.NET(.NET Core)、Spring Boot、React、Vue.js、Angular、Node.js、Go、Kotlin、Swift など
■システム例
【金融機関向けフロントシステムの保守開発】 銀行の海外取引業務およびクレジットカードサービス業務に対する、新商品取扱い開始やサービルレベルアップ、 法制度改定、利便性向上などの現行システム保守を行っています。
【携帯通信キャリア様向けシステムの保守開発】 ショップに来たお客様の申込内容 (携帯電話の新規申込、機種変更、各種情報 変更、故障受付など)を店員がiPadを使用して受付登録するシステムと、 全国で受付登録したデータ(契約情報や顧客情報)を一元的に管理し、請求システムなどにデータを連携するシステムの保守開発を行っている。
【ソリューション】 Salesforce、Informatica、SAP、Aras Innovatorのソリューションを利用したシステム開発および保守開発を行っています。
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| 必要な資格経験 |
【MUST】
・システム開発経験1年以上
【WANT】
・Java開発経験3年以上 ・Salesforce、Informatica経験1年以上
【求められる人物像】
・問題の本質を理解し、チームの行動を導く、ないし協力できる ・自らが関与するソフトウェアの品質に責任を持つ ・疑問に感じることを周囲とのコミュニケーションを通じて解消できる |
| 雇用形態 |
正社員
試用期間3か月 ※試用期間中も労働条件は変わりません |
| 就業時間 |
9:00~17:30 ※コアタイムなしのフレックス制(午前7時から午後10時) 「午前中病院に行ってきます!」など、社内SNSでのコミュニケーションも活発。 責任は伴いますが、柔軟な働き方が可能です。
実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 平均残業時間:1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間:1ヶ月あたり約151時間 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日123日
・年次有給休暇(取得率100%を目指しています!) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・バックアップ休暇(有給を消化しきった際、5日間付与) ・両立支援休暇(育児・家族看護) ・介護休暇 など |
| 給与 |
月給 233,700円~361,920円 固定残業代の有無:あり 固定残業代:33,200円~51,420円 固定残業時間:20時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当:固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 福利厚生 |
・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・企業年金基金 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・ボランティア休業制度 ・保養所、契約リゾート施設、スポーツクラブ利用可 ・副業制度 など ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 勤務地 |
・沖縄県/浦添:沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター ・沖縄県/南風原:沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10 ※原則、県外の事業所への転勤はありません。(フルリモートでの勤務は行っておりません) ※ご希望の勤務地をご選択のうえご応募ください!
※希望勤務地に配属 ※長期出張・転勤なし ※プロジェクト先での常駐や出向派遣一切なし |
PM
プロジェクトマネージャ/テクニカルマネージャ/プロジェクトリーダー/テクニカルリーダー
| 職務内容 |
【当社はSCSKのグループ会社です!】 システム開発、ITインフラ構築、ITマネジメント、BPO、ITハード・ソフト販売までのビジネスに必要なサービスを フルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーであるSCSKのグループ企業として、「システム開発」の分野における一翼を担っています。 金融、通信、製造、食品、自動車、小売…様々な業界でSCSKグループは8000社以上のお取引があり、 どこにいても、全国レベルの大規模開発に携われるのが大きな魅力です! また、地方にいながら全国規模のプロジェクトに携われるのも、魅力のひとつです! 各拠点ごとにメインとする開発環境があります。
【具体的な仕事内容】 基幹/業務システムの開発・保守・運用(リモート・エンジニアリング)におけるプロジェクトの推進 サービス品質・成果品質の管理、担保 WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先(SCSK、顧客)との調整
〇プロジェクト事例 金融系業務アプリケーションの保守開発(銀行・クレジット) 製造系業務アプリケーションの保守開発(自動車部品) 製造系業務アプリケーションの保守開発(水回り・建材製品)
〇開発環境 使用言語:Java、JSP、JavaScript、C#.NET、VB.NET、シェルスクリプト、HTML データベース:Oracle、PL/SQL、SQL Server アプリケーションサーバ:Tomcat、JBoss、WebLogic
【アピールポイント】 ・SCSKグループの一員として全国規模のプロジェクトに参画可能! ・柔軟な働き方を実現!フレックスタイム制&完全週休2日制 ・キャリアアップを全力サポート!成長意欲を応援する環境 ・自分の選んだ地域で働きながら地元に貢献!転勤なし&地方創生を推進 ・有給休暇取得率90%以上!月平均残業時間も17時間程度(2024年実績) ・社内には、Uターン・Iターン・Jターン転職者が多数活躍中。 |
| 必要な資格経験 |
【必須(MUST)】 ・システム開発実務経験3年以上 ・マネジメント経験(年数不問)
【歓迎(WANT)】 ・システム開発領域でのPM/PLの経験がある方 ・現役でシステム開発(設計、実装)※言語問わず ・コミュニケーションスキルがある方
【開発環境】
・言語:Java,C,C#,VB.net等 ・フレームワーク:Spring等 ・周辺言語:PLSQL,VB,HTML,jax等 ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、 開発言語のうち一つでも実務経験があれば応用できます。 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9:00~17:30 ※在宅勤務制度有あり ※コアタイムなしのフレックス勤務あり ★平均月間残業17時間16分(2024年度実績) |
| 休日・休暇 |
★完全週休2日制(土・日)、祝祭日および年末年始、 ★有給休暇取得日数:19.7日/年 (2024年度実績) ★残業平均時間:17時間16分(2024年度) ★離職率:7.0%(2024年度) |
| 給与 |
■プロジェクトマネージャ、テクニカルマネージャ 年収:590万~760万(賞与年間4.0ヵ月含み) 月例給与:39万~49万 ※業務手当は、残業見合い25時間相当を固定で支給。25時間以上の残業発生時には、追加で支給。
■プロジェクトリーダ、テクニカルリーダ 年収:516万~667万 ※上記年収以外に決算賞与あり 月例給与:33万~43万 ※業務手当は、残業見合い25時間相当を固定で支給。25時間以上の残業発生時には、追加で支給。 |
| 福利厚生 |
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給※規程有 ・各種手当(リモートワーク推進、業務手当、学び手当等) ・制度:各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、従業員持株会、慶弔見舞金、 育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、社員会 ・施設:保養所・契約リゾート施設・スポーツクラブ |
| 勤務地 |
・沖縄県/浦添:沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター ・沖縄県/南風原:沖縄県島尻郡南風原町字兼城574-10 ※原則、県外の事業所への転勤はありません。(フルリモートでの勤務は行っておりません) ※ご希望の勤務地をご選択のうえご応募ください!
※希望勤務地に配属 ※長期出張・転勤なし ※プロジェクト先での常駐や出向派遣一切なし |
企業情報
| 社風・会社の雰囲気 |
沖縄開発センター紹介 ・社員数88名(男性:68名、女性:20名) 協力会社技術者数 98名 ・平均年齢 35歳 ・U・Iターン採用実績 Ⅰターン:10名 Uターン:3名 若い社員が多く、U・Iターン者も多く在籍しています。
社員は若いメンバーが多く明るい雰囲気の職場です。また、多くの協力会社の技術者の方に参加頂き、一緒に大都市圏の大型案件の保守開発を行っています。 SCSKグループとして、SCSK(株)と当社が連携して大都市圏のお客様へサービスを提供しています。保守開発をメインに行っており、長期継続案件であることから、業務知識を蓄積し沖縄に居ながら上流工程から対応を行っています。 |
| 従業員数 |
497 人 |
UIターン者インタビュー
SCSK(住友商事グループ)グループの会社です。
働き方改革を推進中で、残業時間月平均19時間19分や有給休暇取得率19.1日(95.5%)を実現。(2021年度)
さらに職場環境改善に取り組み中。
転勤、長期出張、長期顧客先常駐は、有りません。