★★★　未経験者歓迎！
システム開発の全てに携われる！　★★★

【仕事内容】
1.クラウド型WEBデータベース
「働くDB」を使った＂業務システム構築＂
https://www.hatarakudb-setup.jp/

2.クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の導入支援

「働くDB」とは？
働くDBは株式会社ラクスが提供する「クラウド型WEBデータベース」です。
＂ノンプログラミング＂でデータベースと処理が作れる（非言語開発ツール）。通常のシステム開発と比べ、開発期間が短いことが特徴です。

※ノンプログラミング開発…JAVAやPHPなどの特定の開発言語を使わず、「データ検索」「条件分岐」「メール送信」などパーツ化された処理を組み合わせて、簡単かつ高速に開発する手法です。

「楽楽精算」とは？
交通費・出張費・交際費など、経費精算にかかわる全ての処理を一元管理できるクラウド型の導入社数国内No.1（※1）の交通費・経費精算システム

【当社の役割】
クライアントのITパートナーとして、ITとクリエイティブの技術を駆使して、企業の成長と利益を追求します。

「働くDB」を使った業務システムの設計・開発・運用保守サポートと「楽楽精算」の導入支援を行い、製造・販売・不動産・建設・IT・運送など様々な業種での構築実績があります。

API連携プログラムやiOSアプリケーションなど、働くDB以外の開発も行います。

【仕事内容】
・「働くDB」「楽楽精算」の設定（ノンプログラミング開発）

・電話やメールによる運用保守サポート（問い合わせ対応など）

・1プロジェクトに対し2〜3名程度のチームで取組みます
(例)PL入社5年 / 主担当入社2年 / サポート入社1年

【未経験者歓迎】
・「働くDB」「楽楽精算」はノンプログラミング開発のため、完全未経験でもイチから始められます！

・スキルアップにあわせて、要件定義や設計など上流の仕事や運用保守のスペシャリストとして活躍できます！

・楽楽精算の導入支援では簿記の知識や資格を活かすことができます！

(※1)出典：ITR「ITR Market View：マーケティング管理市場2015」 （メール処理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア） ITR「ITR Market View：ERP市場2016」（SaaS型経費精算市場より）

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＜Pick up.1＞
本当の課題を見極めるための徹底したヒアリング

当社は「システムを作ること」を目的としません。
システムを通して、クライアントの業務改善や売上拡大に貢献することが目的です。
そのために、徹底したヒアリングを元に「本当の課題は何か？」を見極め、課題解決の提案を行います。

ぜひ、あなたの経験やアイデアを活かしてください！

また、さまざまな業種で幅広い知識を身に付けられます。

＜Pick up.2＞
"クライアントのIT部門としてトータルサポート"

システムは完成後も、しっかり運用がまわるよう一貫してサポートします。
日々の運用の中で見えてくる課題に対して改善提案を行い、追加開発も行います。
要望のヒアリングから実装まで、スピーディーかつ親切な対応で開発を進めます。

＜Pick up.3＞
あなたの発想で新サービスを作れる！

常に新しいことにチャレンジしている当社では、あなたの発想で新しいサービスを展開することも可能です。

様々なクラウドサービスやアプリケーションを組合せて提案したり、自社で独自のサービスを開発したり、あなたのプレゼン力で新しいことにチャレンジできます！

【学歴不問・第二新卒歓迎・経験者歓迎】

◎クライアントの業務改善をサポートしたいという「意欲」を重視しています

◎工程から運用サポートまでシステム開発の全般に携わりたい方を求めています

【求める人材】

◎コミュニケーションをとるのが好きな方

◎論理的な考えが好きで、前向きにチャレンジできる方

◎クライアントの「業務改善」に携わる仕事がしたい方

◎会社のステージを自らの力で引き上げることにやりがいを感じる方

◎ホスピタリティを持ちながら、主体的に仕事に臨んでくれる方

【歓迎条件】

◎システム開発・保守経験をお持ちの方

◎簿記資格もしくは、同等の知識をお持ちの方

【選考のポイント】

面接の際には、事前に下記サイトをご覧ください。

https://www.hatarakudb-setup.jp/

これまで「努力して取り組んできたこと」「転職の動機」「これから頑張りたいこと」「挑戦したいこと」をお聞かせください！

正社員
試用期間3カ月：契約社員／給与・待遇変動なし
※試用期間および入社6カ月間は契約社員とし、正社員転換制度に則り、正社員へ転換する

9:30 ～ 18:30
所定労働時間：8時間／日

※平均残業時間20時間以内
※時差出勤制度あり

◎年間休日数120日以上

◎完全週休2日制（土日）

◎祝日

◎年次年末年始休暇

◎夏季休暇（3日）

◎GW

◎有給休暇

◎慶弔休暇

◎特別休暇

☆年次有給休暇：働き方改革に対応！

⇒社員が積極的に取得しています！

年収　2,400,000円　～　4,200,000円

（※想定月給　170,000円　～　250,000円）

※経験・能力・年齢など、話し合いで決定

※賃金については面接時に相談します

※試用期間3ヶ月
但し、入社から6ヶ月は契約社員とし、正社員転換制度に則り、正社員へ転換する

※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給

【福利厚生】

◎社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎健康診断
◎年次有給休暇
◎特別休暇
◎給与改定：年1回以上
◎賞与：年2回（※前年度実績）
◎就業規則に則り、通勤手当支給あり
◎私服勤務OK
◎時間外労働手当
◎休日労働手当
◎深夜労働割増

＜働きやすさを考慮した待遇も！＞
◎時間単位有給休暇制度
◎時差出勤制度
◎資格取得支援制度
◎社内研修制度
（外部研修・社内勉強会を定期開催）
◎ストレスチェック
◎テレワーク制度
◎服装自由

☆休日出勤率：会社全体で2％未満！
⇒さらに代休取得率は100％！

☆年次有給休暇：働き方改革に対応！
⇒社員が積極的に取得しています！

☆子育て中の社員の声から
「時間単位有給制度」が作られました。
また、社員がより柔軟に働けるように、
「テレワーク制度」も導入されます。

社員の意見が柔軟に反映される当社では、
＂安心して働ける環境＂が日々更新されています！

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