オリックス・ビジネスセンタ－沖縄株式会社
オリックスグループのバックオフィス業務改革を牽引しませんか
求人情報
（詳細は職種名をクリック）
SE
社内SE／ローコードエンジニア
| 職務内容 |
【背景】
弊社は、オリックスグループの生産性向上に寄与するため、2009年より業務を可視化→計測→分析→改善のPDCAをまわすことで、業務プロセスの効率化に取り組んでいます。
また、ここ数年は、アナログ業務からデジタル業務プロセスへ移行すべく、テクノロジーを活用した業務オペレーションを追求しています。
アプリケーション開発技術が進化したことで、簡易な業務システムは、ユーザー部門が主体的、かつ機敏性を持って開発、保守・運用を担っていきたいと考えています。
【役割】
ローコードエンジニアとして、ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて、テクノロジーを使って業務プロセスの最適化と効率化を進めることが求められます。
【採用職種】 プロフェッショナル職（ローコードエンジニア）
【配属部署】 IT企画部 業務改善・改革チーム
【職務内容】
・（ビジネスプロセスに対して）テクノロジーを活用した業務改革・改善活動
・VBA、Java Script、Pythonなどを使ったローコード開発エンジニア
※ローコードの業務系ITシステム（業務効率化を目的として開発されているシステム）を活用したアプリケーション開発
・アプリケーションの保守運用
・導入済みアプリケーションの開発・運用管理の見直し
・システム要件を決めるためのヒアリング、仕様の提案、進捗確認、トラブルがあったときの報告
・新たに導入したアプリケーションの利用ガイドラインやマニュアル、運用ガイドラインなどの作成
|
| 必要な資格経験 |
【求める人材】
・プログラミングが好きな方
・状況の変化に柔軟に対応できる方
・粘り強く信念をもって取り組める方
・自社業務改善システムに携わりたいと考えている方
・担当する業務プロセスに対し疑問を持ち、より効率的な方法を常に意識している方
【必要経験・スキル】
・ローコード開発基盤での3年以上の開発経験
・業務プロセスの改善・提案をした経験
※以下経験があれば尚可
・Pega、Salesforce、ServiceNow、PowerPlatformでの開発経験
・プロジェクトリーダーの経験
・規模問わずツール開発における要件定義・設計・実際・テスト・運用・保守の一連の経験
・技術スキル（使用言語：Java Script / PHP / VBA /Python / SQL 等） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
・基本は9:00～17:00
・配属部署により、8：00～20：00で実働7時間シフト勤務あり |
| 休日・休暇 |
・基本は土日祝休み
・配属部署により、土日祝を含むシフト勤務あり
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 |
| 給与 |
400万円～600万円 |
| 福利厚生 |
・オリックスグループ契約保養所
・ベネフィットステーション
・自動車保険の団体割引 など
【制度】
各種社会保険完備（オリックスグループ健康保険組合加入）
看護休暇制度、育児休職制度、育児時間制度、育児支援制度、介護休職制度、
推奨資格制度、オリックスグループ持株会、財産形成貯蓄制度、
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度、退職金制度 など |
| 勤務地 |
以下いずれかにて勤務
・沖縄/那覇市（おもろまち事業所・旭町事業所）
・沖縄/宜野座村（宜野座事業所） |
SE
社内SE／ノーコードエンジニア
| 職務内容 |
【背景】
弊社は、オリックスグループの生産性向上に寄与するため、2009年より業務を可視化→計測→分析→改善のPDCAをまわすことで、業務プロセスの効率化に取り組んでいます。
また、ここ数年は、アナログ業務からデジタル業務プロセスへ移行すべく、テクノロジーを活用した業務オペレーションを追求しています。
アプリケーション開発技術が進化したことで、簡易な業務システムは、ユーザー部門が主体的、かつ機敏性を持って開発、保守・運用を担っていきたいと考えています。
【役割】
ノーコードエンジニアとして、ユーザー部門とのコミュニケーションを通じて、テクノロジーを使って業務プロセスの最適化と効率化を進めることが求められます
【採用職種】 プロフェッショナル職（ノーコードエンジニア）
【配属部署】 IT企画部 業務改善・改革チーム
【職務内容】
・（ビジネスプロセスに対して）テクノロジーを活用した業務改革・改善活動
・RPA、EUCツールなどのコーディングを伴わない開発エンジニア
※ﾉーコードの業務系ITシステム（業務効率化を目的として開発されているシステム）を活用したツール開発
・システム要件を決めるためのヒアリング、仕様の提案、進捗確認、トラブルがあったときの報告
・ツールの保守運用
・導入済みアプリケーションの開発・運用管理の見直し
・新たに導入したアプリケーションの利用ガイドラインやマニュアル、運用ガイドラインなどの作成
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| 必要な資格経験 |
【求める人材】
・プログラミングに興味がある方
・前向きでやる気がある方
・状況の変化に柔軟に対応できる方
・粘り強く信念をもって取り組める方
・担当する業務プロセスに対し疑問を持ち、より効率的な方法を常に意識している方
【必要経験・スキル】
・Excelマクロや関数（SUM関数以外（IF・ROUND等）、Accessを用いたEUCツール開発経験
※以下経験があれば尚可
・RPA（BizRobo、UiPath）、ETLツールでの開発経験
・業務プロセスの改善・提案をした経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
・基本は9:00～17:00
・配属部署により、8：00～20：00で実働7時間シフト勤務あり |
| 休日・休暇 |
・基本は土日祝休み
・配属部署により、土日祝を含むシフト勤務あり
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 |
| 給与 |
300万円～500万円 |
| 福利厚生 |
・オリックスグループ契約保養所
・ベネフィットステーション
・自動車保険の団体割引 など
【制度】
各種社会保険完備（オリックスグループ健康保険組合加入）
看護休暇制度、育児休職制度、育児時間制度、育児支援制度、介護休職制度、
推奨資格制度、オリックスグループ持株会、財産形成貯蓄制度、
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度、退職金制度 など |
| 勤務地 |
以下いずれかにて勤務
・沖縄/那覇市（おもろまち事業所・旭町事業所）
・沖縄/宜野座村（宜野座事業所） |
PM
社内SE／プロダクトマネージャー
| 職務内容 |
【背景】
弊社は、オリックスグループの生産性向上に寄与するため、2009年より業務を可視化→計測→分析→改善のPDCAをまわすことで、業務プロセスの効率化に取り組んでいます。
また、ここ数年は、アナログ業務からデジタル業務プロセスへ移行すべく、テクノロジーを活用したオペレーション基盤を構築し、SSC(シェアード・サービス・センター)として新たなサービスや付加価値を追求をしていきたいと考えています。
【役割】
総合指揮責任者として、テクノロジーを活用した次世代型オペレーション基盤(業務効率化基盤)を創造・具現化していくための変革力と強いリーダーシップが求められます。
【採用職種】 マネジメント職（プロダクトマネージャー）
【配属部署】 IT企画部
【職務内容】
・（ビジネスプロセスに対して）テクノロジーを活用した業務改革への企画、立案
・そのテクノロジー導入全般、またはアプリケーション開発全般における総合指揮責任者
（企画立案・設計・生産・販売まで、財務上、コンプライアンス遵守の視点）
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| 必要な資格経験 |
【求める人材】
・管理職クラス、事業のエース、それに準ずる人材を任命
・変革課題を持っている人、課題設定力がある人
・ビジョンを提唱し、行動に移す、想いのある人
【必要経験・スキル】
・複数プロジェクトにおけるPM（プロジェクトマネージャー）の経験
・ デジタル変革を目的とした課題整理やロードマップ策定経験
・システム開発における上流工程（システム企画、要件定義）の経験
・システム設計・開発、保守運用のマネジメント経験
※以下経験があれば尚可
・コールセンター運営、またはコール基盤構築の経験
・ビジネスプロセスの改革・改善の経験 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
・基本は9:00～17:00
・配属部署により、8：00～20：00で実働7時間シフト勤務あり |
| 休日・休暇 |
・基本は土日祝休み
・配属部署により、土日祝を含むシフト勤務あり
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 |
| 給与 |
700万円～900万円 |
| 福利厚生 |
・オリックスグループ契約保養所
・ベネフィットステーション
・自動車保険の団体割引 など
【制度】
各種社会保険完備（オリックスグループ健康保険組合加入）
看護休暇制度、育児休職制度、育児時間制度、育児支援制度、介護休職制度、
推奨資格制度、オリックスグループ持株会、財産形成貯蓄制度、
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度、退職金制度 など |
| 勤務地 |
以下いずれかにて勤務
・沖縄/那覇市（おもろまち事業所・旭町事業所）
・沖縄/宜野座村（宜野座事業所）
※東京/浜松町（東京オフィス）での勤務も相談可能
※オリックスグループ各社への出張あり |
PM
社内SE／テックリード
| 職務内容 |
【背景】
弊社は、オリックスグループの生産性向上に寄与するため、2009年より業務を可視化→計測→分析→改善のPDCAをまわすことで、業務プロセスの効率化に取り組んでいます。
また、ここ数年は、アナログ業務からデジタル業務プロセスへ移行すべく、テクノロジーを活用したオペレーション基盤を構築し、SSC(シェアード・サービス・センター)として新たなサービスや付加価値を追求をしていきたいと考えています。
【役割】
エンジニアの統括責任者として、テクノロジーを活用した次世代型オペレーション基盤(業務効率化基盤)の実現に向けてリーダーシップが求められます。
【採用職種】 マネジメント職（テックリード）
【配属部署】 IT企画部 IT企画チーム / 業務改善・改革チーム
【職務内容】
・（ビジネスプロセスに対して）テクノロジーを活用した業務改革・改善の推進役であり、開発経験並びに知見を背景としたエンジニアの統括責任者
・アプリ開発の品質や運用管理（開発方針、設計やコードレビュー）
・プロジェクトの進捗管理やスケジュール管理
・システムに関する相談や連絡の窓口
・チームの品質を図るための指示やメンターや相談役として技術面の助言やメンバーの育成
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| 必要な資格経験 |
【求める人材】
・プロジェクトの課題を抽出し、リーダーシップを発揮して解決に導く力
・プロジェクトやプロダクトにおける技術面でのリーダー
・メンバーの技術的な相談にのったり、チームの技術力向上のためのアドバイスが出来る人
・プロジェクト経験があり、日頃から開発技術に対して貪欲に追及している人
【必要経験・スキル】
・ローコード開発基盤での3年以上の開発経験
・エンジニアとして5年以上の豊富な経験
・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成の経験（高いマネジメントスキルとリーダーシップ）
・システム開発における上流工程（システム企画、要件定義）の経験
※以下経験があれば尚可
・Pega、Salesforce、ServiceNow、PowerPlatformでの開発経験
・プロジェクトマネージャーの経験
・業務プロセスの改革・改善の経験
・技術スキル（使用言語：Java Script / PHP / VBA /Python / SQL 等） |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
・基本は9:00～17:00
・配属部署により、8：00～20：00で実働7時間シフト勤務あり |
| 休日・休暇 |
・基本は土日祝休み
・配属部署により、土日祝を含むシフト勤務あり
・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得 |
| 給与 |
600万円～800万円 |
| 福利厚生 |
・オリックスグループ契約保養所
・ベネフィットステーション
・自動車保険の団体割引 など
【制度】
各種社会保険完備（オリックスグループ健康保険組合加入）
看護休暇制度、育児休職制度、育児時間制度、育児支援制度、介護休職制度、
推奨資格制度、オリックスグループ持株会、財産形成貯蓄制度、
フレックス勤務制度、在宅勤務制度、時間単位有給休暇制度、退職金制度 など |
| 勤務地 |
以下いずれかにて勤務
・沖縄/那覇市（おもろまち事業所・旭町事業所）
・沖縄/宜野座村（宜野座事業所）
※東京/浜松町（東京オフィス）での勤務も相談可能
※オリックスグループ各社への出張あり |
企業情報
| 事業内容 |
事務センター、コンタクトセンター |
| 社風・会社の雰囲気 |
社員一人一人が中心となり、役割や組織を超えて、目標に向かって活発に意見を交換し合う風通しのよい環境と、前向きな失敗はとがめない組織運営が根付いています。
できない理由を挙げるのではなく、どうすればできるか考え、行動する。
また、失敗は課題発見のチャンスと捉え、そのチャンスを生かすことが、より良い結果につながると考えています。
オリックス・ビジネスセンター沖縄が常に大事にしてきたのは、
【Always one step ahead】 常に一歩前へ進もうとする姿勢と行動です。
現状に満足することなく、常に新しいことに能動的に挑戦し、進化し続けています。
そして、仕事を楽しむことも大事！ クリスマスパーティーやハロウィンなどのイベントも、全力で真剣に楽しんでいます！ |
当社はオリックスグループのバックオフィス業務を当社へ集約し、業務の標準化、効率化を進めています。当社のメソッドをグループ各社に展開することで、業務の改善・改革をサポートし、グループ全体の生産性と品質を向上させる大変重要な役割を担っています。その活動をさらに加速させるため、バックオフィス業務の変革に関わりたい方、RPAなどの新技術の活用経験がある方、業務改善・改革への意欲が旺盛な方を求めています。