クラスメソッドオペレーションズ株式会社
AWS分野トップクラスの技術力を持つクラスメソッドのグループ会社です
求人情報
（詳細は職種名をクリック）
PM
エンジニアリングマネージャー/責任者候補(アプリ保守開発部門)
| 職務内容 |
【概要】
グループ企業であるクラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用や、LINEミニアプリの保守開発/運用を行うチームで、顧客課題・経営方針・市場状況を元にチームの目標を立て成果を上げる、業務レベルやチームを強化するリーダーを担っていただきます。
まずはご希望とご経験を考慮して、チームのリーダー(または、候補) を担当し業務理解のため実業務を経験いただきます(メンバ数：5～10名程度)
入社 1 年後を目安にご本人とも相談してゾーンリーダー(複数チームリーダーの管理者）もしくは、戦略的な重要ポジションへ挑戦いただきます。
・顧客管理
契約・折衝・サービス提供などを通じて、顧客との良好な関係を構築・維持向上する
・業務管理
目標達成のための課題解決、IT/AI活用した業務改善、新規案件の設計・立上げ・安定化 など
・人組織の管理
複数チームの運営管理、チームビルディング、目標設定・評価・キャリア開発支援、モチベ維持向上、採用育成、1on1実施、勤怠管理など
・企画立案
事業／業務のしくみ／メンバー育成など
・方針連動
顧客・上長／経営者と密に連携し、顧客・会社・組織の方針戦略や課題に沿った戦略施策の立案・実施・軌道修正など
・リーダーシップ
Classmethod Leadership Principle（CLP）を体現した姿勢・発言・行動、挑戦、成果によって組織全体へ良い影響を与える
■専門チームについて
アプリ保守開発/運用を業務毎の 3 つの専門チームに分かれて対応しています。
・クラスメソッドが提供するデータ分析基盤の保守開発/運用
・クラスメソッドが提供するLINEミニアプリの保守開発/運用
・クラスメソッドグループ内で利用されるシステムやツール類の保守開発
＜チームで担当する業務＞
・ アプリケーションの仕様や環境、不具合に関しての問い合わせ対応
・ エラーアラート対応、バグフィックス対応
・ 顧客要望による機能追加、改修対応
・ セキュリティ対応（ライブラリアップデート）
・ リリース・デプロイ作業
※詳細はチーム毎に異なります |
| 必要な資格経験 |
【必要スキル・経験】
・マネージャー(複数名のピープルマネジメントを含む)として、業務改善とチームビルディングの両面で成果を上げた経験
・顧客窓口・折衝を行いつつ顧客の課題解決を行った経験、又は、経営層と長い期間密に接しながら成果を上げ続けた経験
・クラウド（AWS・Azure・Google Cloud等）を用いたシステムの構築・開発・運用いずれかの実務経験
・ITエンジニアとしての職務経験 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・数十名規模の組織の管理者の管理者 または、事業/機能部門責任者として成長成功をリードした経験
・顧客案件のプリセ/コンサル/業務設計をリードして顧客から感謝/称賛された経験
・0→１企画(経営/事業/業務など) 推進をリードし、成果を上げるまでやり遂げた経験
・SQLでの開発／運用／保守いずれかの経験1年以上
・Webアプリケーションのフロントエンド/バックエンド開発
・情報システム部等での実務、管理者の経験
【求める人物像】
・ご自身の意思や目標を持ちながら、顧客・チーム・経営の方針・課題・ニーズ・状態などを考慮して確実に前に進められる方
・必要関係者を巻き込んで課題解決をリードできる方
・チームで成果を上げる、メンバが成果をあげることに喜びを感じる方 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 就業時間 |
9：00～18：00
※フレックス勤務制 |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
650万円～800万円
※賞与実績：年2回 |
| 福利厚生 |
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・家族手当、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
NE
SREエンジニア（AWSエンジニア）
| 職務内容 |
AWSインフラの「安定運用」を超え、「顧客のITをビジネスの推進力に変える」SREエンジニアを募集します。
クラスメソッドグループの運用エンジニアとして、顧客との中長期的なパートナーシップを築きながら、SREプラクティスを活用したクラウド環境の継続的改善・高度化を推進します。従来型のMSPが提供する「監視と一次対応」にとどまらず、技術と業務を連携させた継続的な価値創造が私たちのスタイルです。
1. クラウド環境の設計・構築・運用
・SLI/SLO/SLAの設計と運用（Error Budget管理）
・オブザーバビリティ基盤の構築・運用（CloudWatch、分散トレーシング、ログ集約）
・インシデント管理・ポストモーテムの実施
・IaC（Terraform等）によるインフラの自動化・コード化
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・Well-Architected Frameworkに基づく定期的な診断・改善提案
・セキュリティ強化（Security Hub、GuardDuty、脆弱性管理等）
・コスト最適化（RI/SP提案、アーキテクチャ改善）
2. Toil削減・運用自動化の推進
・定型作業の自動化によるToil削減
・自動化ROIの算出と優先順位付け
・運用プロセスの継続的改善（技術・プロセス・ツール）
3. 顧客との関係構築
・顧客担当者・キーマンとの信頼関係構築と維持
・定期的なMTGを通じたニーズの変化や新たな課題の早期発見
・IT課題・事業課題のヒアリングからAWSを軸にしたソリューションの提案
【仕事の魅力/得られる経験】
1. 「戦略パートナー」としての圧倒的な成長機会
単なる運用代行ではなく、顧客のITインフラを通じて事業成長を加速させる戦略パートナーとして活躍します。
オブザーバビリティ・24/365監視、コスト最適化・自動化推進、IT戦略策定支援・ガバナンス設計まで、顧客に一貫した価値を提供します。
2. 急成長チームでの裁量ある仕事
SREチームは現在立ち上げフェーズにあり、2029年までに150名規模を目指しています。
今入社することで、チームの文化・プロセス・技術基盤の形成に最初期から関われます。
チームリーダー・マネージャーへのキャリアパスが明確に整備されており、成長次第で早期にリードポジションを担える環境です。
3. 技術水準の高い環境
・AWS認定全冠取得者が多数在籍
・SRE・DevOps・AIワークフロー・オブザーバビリティなど最先端領域への挑戦機会
・技術力の高いメンバー同士で研鑽しあえる環境
・クラスメソッドグループ内のエンジニアと気軽に相談できる環境
・AI（生成AIやAIエージェント）や最新ツールを積極的に活用する機会
4. 明確なキャリアラダーと手厚い成長支援
四半期ごとの評価・昇給サイクルのもとで継続的なキャリアアップが可能です。
資格取得補助・社外セミナー参加支援など、継続的な学習環境が整っています。 |
| 必要な資格経験 |
【必須スキル】
クラウドを用いたシステムの構築・運用経験（AWS中心）
【歓迎スキル】
・SREの知識・経験（SLI/SLO設計、Toil削減、インシデント管理、ポストモーテム等）
・IaC（Terraform等）の使用経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験
・オブザーバビリティツールの活用経験（分散トレーシング、ログ集約基盤等）
・ITILに関する知識
・顧客折衝経験
・自動化・スクリプト作成経験
＜AWS 認定資格＞
・AWS Certified CloudOps Engineer - Associate
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified DevOps Engineer - Professional
【求める人物像】
・顧客の要望や問題に対して、関係者と一緒に解決していける方
・顧客の立場に立って考え、真のニーズを理解する力（カスタマーペイン）を持つ方
・「自動化できるものは自動化する」マインドで、継続的なToil削減・運用改善を推進できる方
・都合の悪いことこそ早く共有する、透明性と誠実さを大切にできる方
・生成AIツールの活用により、業務の生産性向上や効率化を積極的に推進できる方
・クラスメソッド、当社、両方のカルチャーに共感できる方 |
| 雇用形態 |
正社員
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様 |
| 就業時間 |
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
※フレックス制（担当する顧客業務の内容に応じて勤務時間を調整いただきます） |
| 休日・休暇 |
年間休日数125日（土日祝、年末年始）
‐ 休日出勤の可能性有（原則振替休日を取得）
‐ 年末年始休暇は10～14日（年により変動）
■有給休暇
入社時5日付与、入社半年後に10日付与
■その他休暇
慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇 |
| 給与 |
月給305000円〜548000円
【ジュニアエンジニア】年収455万〜570万
【エンジニア】年収610万〜790万
※賞与実績：年2回
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします
固定残業時間：1ヶ月あたり24時間
固定残業代：1ヶ月あたり50000円〜 |
| 福利厚生 |
■諸手当・諸制度等
・完全在宅勤務制度、フレックス勤務制度
・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度
・通勤手当（上限40,000円）
・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり）
・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金）
・企業型確定拠出年金
・団体長期障害所得補償保険
・在宅環境整備費（入社時50,000円）
・同性パートナー制度 等
■教育制度
・資格取得補助/支援（資格受験料・書籍購入費用補助、AWS認定試験は合否関わらず受験料全額補助）
・社外セミナー参加補助/支援
・技術勉強会
■保険等
・社会保険（健康保険、厚生年金）、雇用保険、労災保険
■その他
・各種社内懇親会・イベント（随時開催）
・部活動（フットサル部など）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費補助
・各種スポーツ施設・保養施設割引など
■受動喫煙防止措置の状況
敷地内禁煙（喫煙場所あり）：日比谷本社、札幌、上越、名古屋、大阪
屋内原則禁煙（喫煙室あり）：福岡、那覇 |
| 勤務地 |
全国フルリモート |
企業情報
| 事業内容 |
●クラウド（AWS）に関するコンサルティング、設計、構築、運用
●ビッグデータ分析基盤に関するコンサルティング、設計、構築、運用
●ITインフラに関するコンサルティング、設計、構築、運用、サポート、管理
●バックオフィス業務のペーパーレス化・自動化・テレワーク化などに関するコンサルティング、設計、運用、サポート |
| 住所 |
沖縄県浦添市字港川512-55ゆがふBizタワー浦添港川 4階 |
| 従業員数 |
198 人 |
この企業のニュース
■全世界で67社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業クラスメソッドのグループ会社
■クラスメソッドの提供サービスのメンテナンスチーム。働きやすさが魅力、リモートワークなど働き方も柔軟